มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ มีการกำหนดนโยบายทิศทางในการบริหารบุคลากรอย่างชัดเจน

เพื่อยกมาตรฐานความรู้ความสามารถและยกระดับมาตรฐานของมหาวิทยาลัย จึงมีการบริหารทรัพยากรบุคคลภายใต้หลักเกณฑ์ของระบบ 4R 
R1 ระบบสรรหา
R2 ระบบรักษาไว้
R3 ระบบจัดการคุณภาพ
R4 ระบบเกษียณอายุราชการ
https://person.pcru.ac.th/images/documents/human_resource_development_plan2567-Update_New.pdf

ข้อมูลเผยแพร่การบริหารงานบุคคล
https://person.pcru.ac.th/index.php/2020-05-27-03-44-41/2021-04-20-09-05-17/114-2018-06-13-06-55-10/377-2022-03-30-09-02-56